Le pouvoir disciplinaire de l'employeur

Gérer sa crèche

Avant d'entrer en formation (si ce n'est pas déjà fait!)

PARTIE I : Les fondamentaux de la gestion administrative et comptable pour un gestionnaire de micro-crèche

Module 1 - Introduction au module comptabilité

Qu'est-ce que la comptabilité ? (0:42)
Le principe de permanence des méthodes (0:48)
Le principe de continuité d'exploitation (1:14)
Le principe d'indépendance des exercices (1:02)
Le principe de non-compensation (0:44)
Le principe de bonne information de l'image fidèle (0:52)
Le principe de prudence (0:45)
QCM N°1 - Partie I.1

Module 2 - Organisation comptable et procédures générales

Introduction au module 2 (0:23)
Le RGPD (Règlement général sur la protection des données) (3:19)
L'importance du classement des documents (0:55)
Cycle comptable | La trésorerie (2:01)
Cycle comptable | Le fournisseur (2:30)
Cycle comptable | Les familles - Les factures (1:20)
Cycle comptable | Les familles - Facturation des heures supplémentaires (0:49)
Cycle comptable | Les familles - La CAF (3:33)
Cycle comptable | Les familles - Recours factures impayées (0:20)
Cycle comptable | Les familles - Le CIF (1:03)
Cycle comptable | Les immobilisations (2:20)
La gestion du personnel et charges sociales (9:50)
La rémunération de la gérance (1:08)
Le compte courant d'associés (2:11)
Les indemnités kilométriques (2:26)
Les dividendes (3:14)
L'intéressement (1:38)
La CFE (1:01)
La Taxe sur les salaires (0:56)
L'impôt sur les sociétés (IS) (1:07)
Taxe sur les véhicules de société (1:33)
Les différentes taxes et impôts pour la SCI (2:39)
Les réductions d'impôts (1:22)
Le contrôle fiscal (1:40)
QCM N°1 - Partie I.2

Module 3 - L'appréhension et compréhension des comptes annuels

Le bilan comptable (1:16)
Le compte de résultats (2:37)
La clôture des comptes (0:45)
L'Excédent Brut d'Exploitation (EBE) (0:47)
La marge nette d'autofinancement (0:44)
Le fonds de roulement (2:18)
QCM N°3 - Partie I.3

Module 4 - Les obligations juridiques

Module 5 - Archivages et délais de conservation des documents

Partie II : Les obligations sociales liées au salarié (RH)

Module 1 : Les documents obligatoires préalables à l'embauche

Module 2 | Les formalités liées à l'embauche

Introduction (0:43)
La déclaration préalable à l'embauche (1:25)
Le dossier du personnel (0:42)
La visite médicale (0:45)
Le contrat et la dispense de mutuelle (2:59)
Le contrat de travail (4:55)
La période d'essai (1:33)
Les différents types de congés (5:57)
La rémunération du temps de travail (7:21)
Les heures supplémentaires et complémentaires (0:43)
Les arrêts de travail (3:02)
L'accident de travail (1:23)
L'accident de trajet (0:56)
Le pouvoir disciplinaire de l'employeur (3:31)
La rupture du contrat de travail (4:51)
Les formalités liées au départ du salarié (1:30)
QCM N°7 - Partie II.2

PARTIE III : Les assurances

Module 1 : Les assurances pour votre activité, vos salariés et pour vous.

Module 2 : Les différentes assurances

Les assurances obligatoires et optionnelles (2:20)
La perte d'exploitation (1:37)
La Responsabilité Civile Professionnelle (1:55)
La clause de renonciation à recours (1:37)
La protection juridique (1:12)
La mutuelle et prévoyance collective des salariés (2:16)
Plan d'Epargne Entreprise (PEE) (1:37)
La Loi Madelin / Alur
La mutuelle Cadre (0:57)
La garantie homme clé (1:27)
Les assurances de prêt (1:18)
Les assurances travaux (2:35)
QCM N°9 - Partie III.2

PARTIE IV : La gestion juridique de votre entreprise

Introduction (3:02)
La protection juridique de votre patrimoine et de votre société (13:08)
Les obligations juridiques liées à votre société (7:50)
Les différents statuts juridique pour votre/vos société(s) (7:46)
La holding (3:36)
Le rôle d'un avocat, véritable partenaire de votre entreprise (2:32)
QCM N°10 - Partie IV

Partie V : La relation juridique avec vos salariés de l'embauche au licenciement.

Présentation de votre formatrice (2:55)
Le recrutement et la promesse d'embauche (3:12)
La période d'essai (6:04)
La démission (5:13)
La rupture conventionnelle (10:23)
Le licenciement du salarié (4:31)
Le licenciement disciplinaire (6:36)
Le licenciement pour insuffisance professionnelle (5:13)
La procédure prud'homale (7:33)
Le règlement intérieur (4:08)
L'intérêt d'un partenariat avec un avocat pour l'entreprise (1:51)
QCM N°11 - Partie V

Partie VI : Trouvez des berceaux entreprises via Linkedin

Partie VII : L'organisation quotidienne de votre micro-crèche

Introduction et présentation de votre formatrice (2:39)
Une journée type en micro-crèche (5:33)
L'organisation de l'accueil (4:18)
Le temps de rangement (0:38)
Le temps de rassemblement (2:18)
L'organisation de la salle de change (3:24)
Le temps d'éveil et de jeu (1:33)
Le temps à l'extérieur dans le jardin (1:36)
Le moment des repas (5:19)
Le moment de la sieste (3:09)
Le moment du goûter (0:39)
Le temps des départs (1:54)
L'organisation des tâches quotidiennes (1:09)
NEW: Votre rôle, vos relations et rencontres avec les parents (4:33)
NEW: Les entretiens annuels (4:17)
NEW: Le poste de coordinatrice petite enfance (5:01)
NEW : Gestion des plannings de vos équipes
QCM N°13 - Partie VII

Partie VIII : Comment optimiser le flux de pré-inscriptions de votre micro-crèche ?

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